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建和諧勞資,促企業發展

發布時間:2019-09-05 14:09    來源:人力資源中心 張平    已有961人瀏覽

  為構建和諧的勞資關系,提升銷售各分公司人力資源管理水平,2019年9月4日下午14:00,集團人力資源中心在B1會議室組織開展了“促進和諧企業勞動關系,常見勞動糾紛的分析與風險防范”培訓分享活動。本次培訓目的是為構建企業規范的勞資關系,規避勞動雙方的勞動糾紛,給市場管理人員提供更好地的勞動保障服務,提升企業的勞動用工管理水平,預防和減少勞動雙方的違法行為和勞動糾紛。

 

 

 

  為此,公司特意邀請了貴陽市勞動監察大隊的王老師為大家進行講解,王老師從事勞動監察工作多年,有著豐富的工作經驗。培訓由人力中心副總監黃剛主持,人力中心總監羅國出席并致辭。本次的學員主要為營銷中心各分公司省總、縣總,縣上和縣下涉及人力資源工作的市場助理等人員,通過釘釘群直播的形式,積極參加此次培訓、進行在線交流并踴躍發言。

 

  王老師結合近年來發生的勞動違法事件,主要從工資、勞動合同以及勞動規章制度三個方面,詳細介紹了《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律條款以及地方性規定。并以具體案例進行深度剖析,闡述了勞動雙方違法行為所帶來的風險和不利影響。除此之外,王老師還傳授了關于勞動雙方如何構建和諧勞動關系的幾個基本措施。在最后的互動答疑環節,王老師針對市場上各個學員提出的問題進行了詳細解答、一同探討,使大家受益匪淺。

 

 

 

  通過本次培訓,普及了違法用工給企業帶來的風險和危害,強化了學員們對在勞動關系中應當如何避免違法用工的認識,并實時防控。在今后的工作中將嚴格按照法律法規、公司制度規定規范自身的用工流程,共同建造企業和諧勞動關系。

 

 

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